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    為了提升公司中基層管理者的執(zhí)行力和掌控力，進一步提高公司管理人員的整體素質(zhì)和管理技能，常州亞邦化學有限公司聯(lián)合常州長江熱能有限公司邀請常州市生產(chǎn)力促進中心舉辦了一期企業(yè)管理干部培訓班。6月18日晚上在常恒大酒店三樓大會議室舉辦了首次培訓暨開班儀式，集團公司副董事長、亞邦化學有限公司董事長張文俊、總經(jīng)理奚慧克、副總經(jīng)理孫斌以及常州長江熱能有限公司負責人白進元、潘培康等出席了開班儀式。開班儀式由副總經(jīng)理孫斌主持。

    孫總首先就此次辦班的動機發(fā)表了講話。他指出，亞邦化學是一個快速發(fā)展的公司，有著一支年輕和蓬勃向上的員工隊伍，如何在發(fā)展中把這支年輕向上的員工隊伍打造成一支學習型、知識型的隊伍，是企業(yè)在發(fā)展階段的關鍵問題。所以公司不惜精力、物力、財力舉辦這期培訓班，希望能夠把此期培訓辦成亞邦化學的“夜大”，不負公司的期望。

    隨后，亞邦化學有限公司總經(jīng)理奚慧克重點提出了此次培訓的要求和目標。他指出，此次培訓只是亞邦化學一系列培訓的一個起點、一個開頭，希望廣大受訓人員，珍惜機會，結合實際，結合自身工作，認真學習、認真領會、認真反思，從而全面提升自身的管理技能和職業(yè)素養(yǎng)，建立全員、全方位、全過程的有效管理體系，為亞邦化學的發(fā)展貢獻自己的力量。

    ^后，集團公司副董事長、亞邦化學有限公司董事長張文俊作了培訓動員。張董指出，學習決定發(fā)展，當今社會如果不注重學習，就會跟不上時代的腳步，就會被社會淘汰；同時他指出，亞邦化學及整個亞邦集團都在快速發(fā)展，目前企業(yè)所面臨的問題就是人才問題和資金問題，但歸根結底還是人才的問題，有了關鍵人才很多問題都能迎刃而解，所以希望廣大受訓人員要正確樹立學習觀，通過培訓在綜合素質(zhì)、管理水平、思想意識都能更上一層樓，為企業(yè)的做大做強作出應有的貢獻。

    亞邦化學和長江熱能約100余名中基層管理人員和相關科室人員參加了首次培訓，培訓第一課由常州市生產(chǎn)力促進中心首席培訓師戚會生主講，亞邦化學有限公司總經(jīng)理助理吳炳方、許強等也參加了此次培訓。據(jù)悉，本期培訓將持續(xù)一個月時間。